Нью-Йоркские медсёстры достигли предварительных соглашений по контрактам с системами здравоохранения Montefiore и Mount Sinai

Нью-Йорк — Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк достигла предварительных соглашений по новым контрактам с медицинскими системами Montefiore и Mount Sinai. Данные договоренности были оформлены в понедельник рано утром и представляют собой значимый шаг в разрешении исторической забастовки, в которой участвуют почти 15 тысяч медсестер на частных больничных учреждениях Манхэттена и Бронкса.

Согласно информации, изученной изданием POLITICO, новые контракты сохраняют нулевую ставку премии за медицинскую страховку для медсестер, вводят новые уровни staffing — то есть минимально допустимое количество медперсонала — и предполагают ряд увеличений заработной платы, начиная с 4% с 1 марта. Также предусмотрены оплачиваемые выходные для медсестер, участвующих в судебных разбирательствах, связанных с насилием на рабочем месте.

Аналитики отмечают, что данное соглашение является первым значительным прорывом в продолжающейся забастовке, которая привела к широкомасштабным последствиям для здравоохранения в регионе. При этом 10,500 медсестер, работающих в больницах Montefiore и Mount Sinai, должны проголосовать за утверждение соглашений на этой неделе, чтобы завершить свою забастовку и вернуться к своим обязанностям. В случае одобрения, медсестры смогут вернуться к рабочим процессам в субботу.

Президент профсоюза Nancy Hagans заявила в понедельник: «Медсестры систем Montefiore и Mount Sinai возвращаются к своим постам с высоко поднятой головой, так как победили в борьбе за справедливые предварительные контракты, которые обеспечивают соблюдение безопасных соотношений staffing, улучшают защиту от насилия на рабочем месте и сохраняют медицинские льготы без дополнительных затрат для медицинского персонала на передовой».

Важно отметить, что около 4,200 медсестер, работающих в системе New York-Presbyterian, пока не достигли аналогичного компромисса. Представитель системы New York-Presbyterian сообщил, что они согласились на «всестороннее» предложение, представленное медиаторами, которое включало аналогичные повышения заработной платы, как в Montefiore и Mount Sinai, а также обеспечивало сохранение медицинских льгот и пенсионных выплат, при этом увеличивалось количество медработников. Тем не менее, представители профсоюза New York-Presbyterian отказались подписывать договор, подчеркнув, что кадровый вопрос остается главным камнем преткновения.

По данным Министерства труда США, уровень занятости медицинских работников в Нью-Йорке значительно снизился, в то время как потребность в их услугах возросла. Данные показывают, что с начала пандемии COVID-19 в стране наблюдается дефицит медицинского персонала, что делает такие соглашения не только актуальными, но и критически важными для обеспечения надлежащего уровня медицинских услуг.

Такого рода изменения в условиях труда медсестер подчеркивают важность проведения конструктивного диалога между профсоюзами и работодателями в сфере здравоохранения, что, в свою очередь, может способствовать улучшению качества медицинского обслуживания и повышению морального духа медицинского персонала.